A.L. Ressources
Gestion des compétences
Recrutement & intégration
Comment être sûr d’avoir les bonnes compétences au bon poste ? Avez-vous réellement besoin de recruter en externe ?
Dans le cadre d’un recrutement externe, quelles compétences rechercher, quel profil ? Quelle méthode de recrutement ?
A.L. Ressources vous accompagne dans l’analyse de vos besoins en compétences ainsi que dans le process de recrutement :
Audit de la politique de recrutement
Prise en charge totale ou partielle d’un recrutement
Définition et mise en place d’un process de recrutement en interne
Formation des managers aux process de recrutement
Identification les éventuelles aides à l’embauche
Nous vous accompagnons ensuite sur la phase d’intégration afin d’accélérer et de faciliter la prise en main du poste par le(s) collaborateur(s).
Évaluation et développement des compétences
A.L. Ressources vous accompagne dans l’évaluation et le développement des compétences de vos collaborateurs :
Comment bâtir un système d’évaluation des compétences efficace ?
Comment développer les compétences de vos collaborateurs en lien avec votre stratégie d’entreprise ?
Entretiens professionnels
Entretiens annuels d’évaluation
Evaluation de la performance
Bilan 360
Politique de formation continue (besoins, plan de formation, OPCO);
Transmission des compétences
Développer l’employabilité de vos collaborateurs
Politique de mobilité interne (mise en place de process, charte)
Gestion de carrière
Plans de succession/people review
Politique de fidélisation ou "Comment manager vos talents ? "
A.L. Ressources vous accompagne pour mettre en place ou améliorer votre politique de fidélisation :
Quels sont les leviers de motivations de vos collaborateurs ?
Quelles sont vos compétences métier ? Vos savoir-faire clés ?
Pour quelles raisons vos salariés quittent votre entreprise ?
Quelle politique de reconnaissance mettre en place auprès de vos collaborateurs ?
Marque employeur
Comment attirer et fidéliser ses collaborateurs ?
Développer votre marque employeur
Impact sur votre marque globale
Diversité et handicap
A.L. Ressources vous conseille dans la réflexion et la mise en œuvre de votre politique Diversité et Handicap :Diagnostic au sein de l’entreprise
Quelle stratégie au sein de votre entreprise ?
Que dit la loi ?
Quels aménagements mettre en place ?
Nos consultants recruteurs se tiennent à votre disposition pour réaliser le ou les recrutements
que vous ne voudrez ou ne pourrez assurer vous-même.