A.L. Ressources
Stratégie et organisation RH
Audit RH
A titre préventif ou dans un objectif d’optimisation, nous réalisons un état des lieux de vos pratiques RH : contrats de travail, évaluation des collaborateurs, formation continue, etc….
Cet état des lieux vous permettra de mettre en exergue vos "bonnes pratiques" RH mais également les risques sociaux et les écarts potentiels avec les dispositions légales, réglementaires, sécuritaires, conventionnelles et jurisprudentielles en vigueur.
de vous assurer que votre entreprise fonctionne selon des pratiques RH conformes
d’optimiser votre gestion des ressources humaines et votre performance économique
d’anticiper ou d’éviter des risques sociaux pouvant être à terme sérieusement néfastes pour votre entreprise.
Mise en conformité légale
A.L. Ressources vous accompagne pour mettre l’ensemble de vos documents et process RH en conformité avec la législation.
A titre d’exemple, nous intervenons sur les thématiques suivantes :
La vérification/rédaction : des contrats de travail, avenants, clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité, etc…); des affichages obligatoires; des documents de communication interne (règlement intérieur, notes internes, etc…).
L’ analyse et l’optimisation du temps de travail (heures supplémentaires, annualisation, télétravail, congés, RTT, etc…)
L’analyse et la mise en place de procédures RH
La mise en place d’indicateurs RH dans le cadre du pilotage de la performance
Développement et optimisation des organisations
A.L. Ressources vous accompagne dans la réflexion et l’optimisation de vos organisations. Que ce soit dans un contexte de croissance, de développement, de difficultés, votre organisation RH doit s’adapter et accompagner cette phase en cohérence.
Conseil en Optimisation & Efficience des organisations (organigrammes, polyvalence, organisation du travail)
Stratégie sociale
Développement international
Prospective organisationnelle
Support RH lors d’opérations de Fusion/Acquisition
Efficience de vos équipes commerciales
GPEC (analyses des postes de travail, savoir-faire métier, compétences stratégiques, fiches de poste/fonction, polyvalence)
Politique de rémunération
A.L. Ressources vous accompagne dans l’élaboration d’une politique de rémunération juste, cohérente, en accord avec votre stratégie d’entreprise et la législation :
Audit de la politique de rémunération
Politique de rémunération fixe
Politique de rémunération variable
Gestion & mise en place d’avantages sociaux
Grilles de rémunération
Suivi de la masse salariale
Développer vos ressources humaines à l’étranger
A.L. Ressources vous conseille dans la réflexion et la mise en œuvre de votre ouverture/développement international :Vous souhaitez déployer des équipes dans un pays étranger (UE ou hors UE)
Vous souhaitez recruter, structurer vos équipes, mettre en place des pratiques RH, localement
Vous envisagez une mobilité interne et souhaitez être accompagné dans la mise en place d’une expatriation/impatriation
Droit du travail, pratiques de paie, protection sociale, fiscalité, formalités de séjour et d’emploi, nous vous accompagnons dans la mise en place opérationnelles de ce(s) projet(s).
Relations sociales
Parce qu’un dialogue social constructif est nécessaire au bon fonctionnement de votre entreprise, AL ressources vous accompagne dans la gestion de vos relations sociales :
Organisation et mise en place d’instances représentatives du personnel
Elections des instances représentatives du personnel
Accompagnement dans l’animation des instances représentatives du personnel
Négociation d’accords d’entreprise
Accompagnement des dirigeants & managers
dans la mise en œuvre de bonnes pratiques RH
Une politique RH efficace repose sur la maitrise des fondamentaux et des bonnes pratiques RH de vos managers.
Gage d’autonomie, d’efficacité, l’intégration des réflexes RH directement dans vos pratiques managériales permettront à votre entreprise de fonctionner de manière agile, d’anticiper les risques RH et d’optimiser vos résultats.
Pour ce faire, A.L. Ressources propose des formations à destinations des managers/dirigeants :